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  • 人才待遇
為員工提供了全面且具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及福利計(jì)劃。其中包括:


1.   最有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和獎(jiǎng)金計(jì)劃;

2.   新人培養(yǎng),系統(tǒng)性培訓(xùn)和專人引導(dǎo);

3.   員工關(guān)愛,年度體檢、季度性員工生日會(huì);

4.   法定假期,本人或子女結(jié)婚享有賀儀金,最高888

5.   良好的晉升通道和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;

6.   提供社會(huì)保險(xiǎn):養(yǎng)老險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn);

7.   良好的企業(yè)文化:倡導(dǎo)家人、友愛、互助的主人翁思想;

8.   不定期的企業(yè)活動(dòng):如運(yùn)動(dòng)會(huì)、旅游、聚餐、知識(shí)競(jìng)賽、文藝匯演、年度盛會(huì)等;

9.         公司不定期參與國內(nèi)外的展覽會(huì),了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和信息。


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